Trabajar en una entidad bancaria es uno de los empleos soñados por muchas personas. Las vacantes para puestos de trabajos en la banca son altamente cotizadas, y solo los mejores logran quedarse con una de estas.
Si estás pensando en incursionar en la obtención de uno de estos demandados lugares de trabajo, hay muchas cosas que debes saber para poder hacerlo con éxito. Dentro de todo el extenso mundo que es el proceso de selección de postulantes en el sector bancario y de cajas de ahorro, las pruebas de evaluación de aspirantes tienen una importancia superlativa.
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Así es, para poder ingresar a una de estas instituciones deberás presentar ciertas evaluaciones dirigidas a medir tus habilidades. Esto se hace porque los puestos dentro del sector bancario son algo muy delicado, y que requiere que sus miembros dominen ciertas aptitudes que a veces están fuera de lo común. Entre las pruebas que son presentadas por aquellos que desean trabajar en la banca se encuentran los test psicotécnicos.
¿Qué evalúan los test psicotécnicos para la banca y cajas de ahorro?
Los exámenes psicotécnicos son diseñados por un jurado encargado de la admisión a estas instituciones. Lo que se busca con la realización de las pruebas es cuantificar esas capacidades con las que debe contar la persona para poder tener un buen desempeño en lo que podría ser su nuevo trabajo dentro de la institución bancaria. ¿Te imaginas que un trabajador de la banca no sepa realizar una regla de tres? Pues los organizadores del proceso de admisión no.
Sin esfuerzo y dedicación realizando psicotécnicos es prácticamente imposible superar una oposición como la de un banco.
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Si estás empezando a investigar sobre lo que es el mecanismo de selección para los postulantes a trabajar en la banca, muy probablemente no hayas escuchado antes sobre las pruebas psicotécnicas para bancos. Es de resaltada importancia que conozcas acerca de cuál es el contenido que te aparecerá en estos exámenes para poder conseguir destacar. A continuación se presentan algunas áreas que por lo general son evaluadas en estos test:
Capacidad de razonamiento
Esta sección evalúa la habilidad del opositor para resolver ejercicios con elementos alfabéticos, numéricos y de figuras. La labor del evaluado es determinar cuál es la lógica que sigue cada ejercicio y seleccionar cómo continúa.
Capacidad administrativa
Esta es una de las áreas más importantes de los test psicotécnicos para bancos y cajas de ahorro porque es básicamente hacer lo que será el día a día de un trabajador bancario de escritorio. En estos ejercicios se evalúan en conjunto habilidades matemáticas, de lógica y organización.
Capacidad numérica
Lo que impera en esta parte de los psicotécnicos es la resolución de ejercicios matemáticos básicos como son reglas de tres, ecuaciones, matrices y el manejo de decimales.
Capacidad de percepción y atención
Los ejercicios de esta sección son estratégicamente creados para desviar tu atención y crear escenarios que causen fatiga mental. Para poder tener un buen desempeño en esta, es necesaria una excesiva concentración.
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Prepararse de forma correcta para presentar las pruebas psicotécnicas para bancos y cajas de ahorro no es una tarea sencilla. La capacidad de resolver ejercicios de extrema complejidad en tan solo segundos solamente se logra mediante un meticuloso entrenamiento e instrucción.
Si hay algo que combina los dos aspectos mencionados necesarios para aprobar estos exámenes, es nuestro curso de test psicotécnicos para bancos y cajas de ahorro. Este extenso repertorio de contenido ha sido probado con gran eficacia en la instrucción de aspirantes para resolver los ejercicios de los test.
Dentro de los beneficios del curso para psicotécnicos de bancos y cajas de ahorro se encuentran:
● Plataforma online con ejercicios disponibles las 24 horas del día
● Guías con trucos y consejos para este tipo de pruebas en particular
● Cientos de ejercicios explicados con sus lógicas
● Profesor disponible para resolver dudas
Ejercita con los test psicotécnicos para bancos y cajas de ahorro en PDF
Además de todas las características mencionadas, el material del curso de la plataforma también incluye pruebas psicotécnicas para banca en PDF. Estos test son ideales para resolver de una forma más realista y manual, y muy similar a como se tendrá que hacer al momento de presentar la prueba oficial. Los exámenes descargables pueden ser imprimidos por los usuarios de la academia y practicar donde y cuando quieran.
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Prepárate con los ejemplos de pruebas psicotécnicas para los bancos más importantes de España
El contenido de instrucción, los ejercicios descargables, y hasta los ejemplos explicados en el curso de test psicotécnicos para bancos y cajas de ahorro de Psicotécnica no son sacados de la nada. Todo el material está estratégicamente basado y dirigido para las pruebas encontradas en los procesos de admisión de los bancos más importantes de España.
Dentro de todo lo que ha sido este análisis, a continuación te menciono algunos aspectos básicos de cada entidad bancaria en cuestión que pueden servirte bastante.
Test psicotécnicos BBVA
Es de los bancos más solicitados por los aspirantes. Por lo general, los psicotécnicos se componen de cinco partes, dentro de las que acostumbran a aparecer la capacidad numérica, verbal y de razonamiento. Las experiencias de los postulantes son bastante variadas, muchos aseguran que son sencillas, otros que no tanto. Lo cierto es que solamente un 50% logra aprobar esta sección.
Test psicotécnicos Banco de España
En el proceso de selección de postulantes para el Banco de España es muy común que los evaluados se sientan ansiosos al recibir ese correo que dice que tendrán que presentar “una batería de psicotécnicos” sin más explicación. Y es que esta es una de las pruebas que varía más, puede salir de todo un poco en la sección psicotécnica. Los ejercicios que casi nunca faltan son los de razonamiento alfabético, numérico, de figuras, y los administrativos de comparación de listas.
Test psicotécnicos Banco Sabadell
Según muchos opositores, este banco se caracteriza por tener de los psicotécnicos más complicados. Los tipos de ejercicios que aparecen comúnmente son de series numéricas, alfabéticas y de figuras, y problemas de palabras relacionadas. En esta entidad en particular, es necesario pasar la prueba psicotécnica para poder optar a una entrevista personal.
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Test psicotécnicos Banco Santander
Los test psicotécnicos también son una parte fundamental para obtener un empleo en el Banco Santander. Esta sección, en su mayoría, cuenta con ejercicios de la parte de capacidad numérica, aunque no se pueden descuidar por completo otras áreas como la verbal.